+7 (495) 748-01-13 ещё 5 филиалов
Для включения возможности добавления материалов, авторизуйтесь.
Перейти к авторизации

Модели компетенций

 

Модели компетенций


Модель компетенции – это набор показателей качественной или количественной оценки компетенции. В модели может присутствовать список различных компетенций. В зависимости от варианта оценки показываются качественные (уровни компетенции) и количественные (вопросы для оценки компетенции) показатели.

При качественной оценке для каждой компетенции задаются уровни компетенции. Для каждого уровня описывается, какие качества человека проявляются на данном уровне, и уровню присваивается оценка (от 1 до 10, чем выше – тем лучше). При проведении оценки компетенций интервьюеру будут показаны уровни и их описание для выбора соответствующего. Оценка используется в отчетах по результатам оценки компетенций и связи с показателями работы.

Количественный вариант оценки заключается в составлении списка вопросов, ответ на каждый из которых влияет на одну или несколько компетенций. Влияние конкретного вопроса указывается в баллах (от 1 до 10, 10 - максимальное влияние) – колонка «Влияние»; если один вопрос влияет на несколько компетенций сразу, то в таблице вводятся несколько строк с одинаковым вопросом и разными компетенциями и значениями влияния.

При проведении оценки интервьюер оценивает ответ на каждый вопрос в баллах от 1 до 10 (чем больше – тем лучше), а система на основании влияний рассчитает и запишет конечное значение каждой компетенции.

Необходимо заполнить реквизиты справочника «Модели компетенции». При добавлении компетенции в зависимости от варианта оценки нужно заполнить или уровни компетенции (качественная оценка) или вопросы для оценки компетенции (количественная оценка). Заполнение списка уровней компетенции происходит при нажатии на кнопку «Заполнить». При этом заполнятся уровни текущей компетенции.

Описание реквизитов справочника «Модели компетенции»:

Название реквизита

Описание реквизита

Наименование

Название модели компетенции

Версия

Версия модели компетенции

Автор

Ответственный пользователь, создавший компетенцию.

Дата утверждения

Дата утверждения модели компетенции

Вариант оценки

Способ оценки. Допустимые значения:

  • Качественная (Используются уровни компетенций)
  • Количественная (Используются вопросы для оценки компетенции)

Список компетенций

Список, состоящий из компетенций.

Список уровней компетенций

Уровни соответствующей компетенции при количественном варианте оценки.

Список вопросов

Вопросы соответствующей компетенции при качественном варианте оценки.




ПРИМЕР НАСТРОЙКИ


Настройка модели компетенции: 

Название реквизита

Значение реквизита

Наименование

Компетенции сотрудника

Версия

1.0

Дата утверждения

Текущая дата

Компетенции:

Компетенция

Ссылка на элемент «Ответственность» справочника «Компетенции». Указать вид оценки «Качественная». Нажать на кнопку «Заполнить». При этом нужно выделить компетенцию «Ответственность».

Компетенция

Ссылка на элемент «Ориентация на достижение» справочника «Компетенции». Указать вид оценки «Количественная». Нажать на кнопку «Добавить». При этом нужно выделить компетенцию «Ориентация на достижение».

Уровни компетенции «Ответственность»:

Уровень компетенции

Безответственный

Уровень компетенции

Ответственен за позитив

Уровень компетенции

Ответственен за себя

Уровень компетенции

Ответственен за других

Вопросы для оценки компетенции:

Вопрос

Ставит конкретные цели и пытается их достигать

Вопрос

Строит жизнь на основании выстроенной системы личных целей



Пример настройки модели компетенции с качественной оценкой:

Пример настройки модели компетенции с качественной оценкой.png


Пример настройки модели компетенции с количественной оценкой:

Пример настройки модели компетенции с количественной оценкой.png

В левой части формы указывается список компетенций (выбираются из справочника «Компетенции»). В модели может участвовать неограниченное число компетенций. В правой части формы, в зависимости от переключателя «Вариант оценки» показываются таблицы с настройками качественных и количественных вопросов.

Заявка на подбор и запуск CRM

Мы поможем подобрать CRM для вашего бизнеса

Я даю Согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой Конфиденциальности